Una nueva cultura enfocada en liderazgo y resultados
El buen liderazgo creará una organización de mejores y mayores resultados.
NUESTROS CLIENTES NOS RESPALDAN
Nosotros
Somos la primera consultora en México y América Latina que persigue la transformación del potencial humano de las organizaciones para llevarlas a entregar grandes resultados.
Esto es lo que hacemos
Diseñamos procesos, facilitamos entrenamientos y proveemos coaching para el desarrollo de líderes en las organizaciones.
Procesos
Diseñamos procesos de desarrollo de liderazgo enfocados a las necesidades específicas de la organización, con resultados medibles a través de contenidos, herramientas prácticas de ejecución, dinámicas experienciales, mentoring y coaching.
Coaching
Proveemos coaching ejecutivo y de equipo para ayudar a desarrollar el potencial del ejecutivo (coaching 1 a 1) e incrementar los resultados de la organización a través de la formación de un equipo de alto desempeño (coaching de equipo).
Entrenamientos
Facilitamos entrenamientos a través de charlas y talleres in company, o en las modalidades de offsite o team building.
Avalados por
JOHN MAXWELL
- Contamos con consultores certificados que trabajan con contenidos y metodología de John Maxwell, el referente no. 1 de liderazgo a nivel global. Además otros reconocidos autores.
- John Maxwell es autor de más de 100 libros de liderazgo y coach de cientos de organizaciones globales.
Avalados por
JOHN MAXWELL
- John Maxwell es autor de más de 100 libros de liderazgo y coach de cientos de organizaciones globales.
- Contamos con consultores certificados que trabajan con contenidos y metodología de John Maxwell, el referente no. 1 de liderazgo a nivel global. Además otros reconocidos autores.
La metodología de coaching de primer nivel avalada por la experiencia de trabajo
Paso 1 Descubrir
Identificamos la meta principal de la unidad de negocio, sus indicadores y qué competencias críticas de liderazgo se requieren para alcanzarla.
Paso 2 Diseñar
Todas nuestras soluciones son creadas a la medida de las necesidades de nuestros clientes con base a un contenido práctico, relevante y divertido.
Paso 3 Desplegar
Cada competencia se aterriza a la operación diaria con ejemplos reales y aprendizaje basado en caso, que suceden en entornos experienciales.
Paso 4 Calibrar
Focus groups, encuestas, coaching 1 a 1 y grupal nos permiten calibrar el proceso y sus resultados.
Nuestros resultados
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Incremento en productividad
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Mejoramiento del clima laboral
0
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Menos rotación
de personal
0
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Menos
renuncias
Soluciones Diseñadas
Advanced Leadership Program
Capacitar a los Gerentes y tomadores de decisiones de las organizaciones, en habilidades de liderazgo, accountability, comunicación efectiva, toma decisiones, equipos efectivos y manejo de conflictos para generar un impacto positivo en sus organizaciones de tal manera que se conviertan en una ventaja competitiva en ambientes de cambio constantes, incertidumbre e innovación constante.
Academia de Liderazgo Para Mandos Medios
Luego de años trabajando en las organizaciones hemos identificado cinco competencias que son críticas para todo mando medio dentro de la organización, las cuales se trabajan en sesiones de entrenamiento y Coaching grupal, permitiendo al participante conectar lo aprendido con su operación diaria.
Liderazgo por Competencias
Los mandos medios, gerentes y directores serán capaces de desarrollar comportamientos de liderazgo, mediante el estudio de herramientas prácticas de ejecución que se podrán implementar en su día a día que les harán más competentes y competitivos para su organización.
Team Buildings
Capacitar a los Gerentes y tomadores de decisiones de las organizaciones, en habilidades de liderazgo, accountability, comunicación efectiva, toma decisiones, equipos efectivos y manejo de conflictos para generar un impacto positivo en sus organizaciones de tal manera que se conviertan en una ventaja competitiva en ambientes de cambio constantes, incertidumbre e innovación constante.
Empresa Sana
Es un proceso de once meses mediante el cual, la organización trabaja en alcanzar la cohesión del equipo principal, venciendo 5 comportamientos tóxicos que impiden el logro de resultados, tales como ausencia de confianza, miedo al conflicto productivo, falta de compromiso, falta de rendición de cuenta y falta de atención a los resultados, proveyendo la claridad necesaria para el equipo, los indicadores y el seguimiento de juntas semanales.
Entrenamientos hechos a la medida
A través de la comprensión y el diagnóstico organizacional, construimos entrenamientos que te ayudarán al logro de las metas. Esto mediante en análisis de caso y aprendizaje basado en problemas según la operación diaria de tu empresa y su modelo de negocio y los valores de la compañía.
